江西財(cái)經(jīng)大學(xué)企業(yè)管理在職研究生專業(yè)是江西財(cái)經(jīng)大學(xué)較早設(shè)立的專業(yè)之一,是江西省重點(diǎn)學(xué)科。目前本學(xué)科點(diǎn)擁有一支結(jié)構(gòu)合理、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、學(xué)術(shù)造詣?shì)^深、發(fā)展態(tài)勢(shì)強(qiáng)勁的師資隊(duì)伍,有教授11人,副教授6人,其中博士生導(dǎo)師7人,具有博士學(xué)位的教師12人,部省級(jí)以上學(xué)科帶頭人7人。江西財(cái)經(jīng)大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)十分重視科學(xué)研究,涌現(xiàn)出了一大批在國(guó)內(nèi)外有重大影響的研究成果,五年來(lái),共同出版學(xué)術(shù)專著15部,教材26本;在《經(jīng)濟(jì)研究》、《管理世界》、《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》等國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文373篇,其中SCI、EI、ISTP收錄3篇;承擔(dān)國(guó)家自然基金項(xiàng)目2項(xiàng),國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目3項(xiàng),省部級(jí)科研項(xiàng)目21項(xiàng);獲國(guó)家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)1項(xiàng),獲。ú浚┘(jí)成果獎(jiǎng)8項(xiàng)。在長(zhǎng)期的教學(xué)和科研實(shí)踐中,江西財(cái)經(jīng)大學(xué)在職研究生學(xué)科點(diǎn)逐步形成了自己獨(dú)具特色的研究方向:
一、企業(yè)管理理論與應(yīng)用研究
企業(yè)管理理論與應(yīng)用研究方向主要側(cè)重企業(yè)管理的基礎(chǔ)性理論研究和理論的應(yīng)用研究。將管理學(xué)基本原理與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變過(guò)程中的中國(guó)企業(yè)管理實(shí)踐相結(jié)合,力求在建立有中國(guó)特色的管理理論和方法等方面作出更大的貢獻(xiàn)。對(duì)國(guó)有大中型企業(yè)體制及機(jī)制改革、增強(qiáng)企業(yè)活力、建立現(xiàn)代企業(yè)制度等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題進(jìn)行了及時(shí)且富有成效的研究。以發(fā)展中區(qū)域企業(yè)的生長(zhǎng)及發(fā)展為研究對(duì)象,探索中國(guó)發(fā)展中區(qū)域企業(yè)生長(zhǎng)和發(fā)展的規(guī)律,尋求進(jìn)一步提高管理水平的途徑。企業(yè)管理理論與應(yīng)用研究方向近年來(lái)主持國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng),省部級(jí)課題7項(xiàng),發(fā)表有重要學(xué)術(shù)價(jià)值的論文121篇,出版專著5部,獲省部級(jí)學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)3項(xiàng)。主要學(xué)術(shù)骨干有:吳照云教授、博導(dǎo);胡宇辰教授、博導(dǎo);曹元坤教授、博導(dǎo)。
二、企業(yè)組織與領(lǐng)導(dǎo)制度研究
企業(yè)組織與領(lǐng)導(dǎo)制度研究方向主要側(cè)重企業(yè)制度(包括企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度、公司治理機(jī)制、激勵(lì)與約束制度、企業(yè)改革等)和企業(yè)組織(包括企業(yè)的組織設(shè)計(jì)、組織變革、以及企業(yè)間組織等)方面的研究。企業(yè)組織與領(lǐng)導(dǎo)制度研究方向近年來(lái)主持國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng),省部級(jí)課題7項(xiàng),發(fā)表有重要學(xué)術(shù)價(jià)值的論文112篇,出版專著6部,獲省部級(jí)學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)3項(xiàng)。主要學(xué)術(shù)骨干有:盧福財(cái)教授、博導(dǎo);李良智教授、博導(dǎo);楊杰教授、博士。
三、企業(yè)經(jīng)營(yíng)與戰(zhàn)略研究
企業(yè)經(jīng)營(yíng)與戰(zhàn)略研究方向主要側(cè)重研究企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)與民營(yíng)企業(yè)發(fā)展、營(yíng)銷渠道、企業(yè)品牌與名牌戰(zhàn)略,并強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)際相結(jié)合,科研為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)與戰(zhàn)略研究方向近5年來(lái)主持國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng),國(guó)家自然基金項(xiàng)目1項(xiàng),省部級(jí)課題7項(xiàng),發(fā)表有重要學(xué)術(shù)價(jià)值的論文104篇,出版專著5部,獲省部級(jí)學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)2項(xiàng)。主要學(xué)術(shù)骨干有:胡大立教授、博導(dǎo);楊慧教授、博導(dǎo);許基南教授,博士。
近年來(lái),越來(lái)越多的職場(chǎng)人士選項(xiàng)攻讀在職研究生提升自己,進(jìn)而在職場(chǎng)中獲得更多升職加薪的機(jī)會(huì)。上海財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源管理在職研究生主要有面授班/網(wǎng)絡(luò)班兩種授課方式可選,其中面授班均在學(xué)校上課,雙休日其中一天授課,法定節(jié)假日和寒暑假不上課;網(wǎng)絡(luò)班即網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí),學(xué)員通過(guò)直播課堂、錄播回放、在線答疑等方式實(shí)現(xiàn),學(xué)員可自由安排學(xué)習(xí)時(shí)間,不受地域限制。
上海財(cái)經(jīng)大學(xué)在職研究生采取資格審核方式入學(xué),無(wú)需入學(xué)資格考試,免試入學(xué)。在職研究生報(bào)名條件是:本科學(xué)歷、并獲得學(xué)士學(xué)位后滿三年(原專業(yè)不限);雖無(wú)學(xué)士學(xué)位但已獲得碩士或博士學(xué)位者。滿足條件的學(xué)員全年均可向院校提交報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行報(bào)名,完成全部課程學(xué)習(xí)并通過(guò)考核可獲得結(jié)業(yè)證書(shū);后期結(jié)業(yè)后可報(bào)名參加申碩考試,只考外國(guó)語(yǔ)和學(xué)科綜合2門,滿分均為100分,學(xué)員達(dá)到60分及格即可通過(guò)考試,學(xué)員通過(guò)考試并完成論文答辯后即可獲得碩士學(xué)位證書(shū)。
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