青海大學人力資源管理專業(yè)在職研究生培養(yǎng)適應現(xiàn)代市場經(jīng)濟需要，具備人文精神、科學素養(yǎng)和誠信品質、具備經(jīng)濟、管理、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能夠在各類企事業(yè)單位從事人力資源管理的應用型、復合型專業(yè)型人才。

　　人力資源管理在職研究生學生主要學習管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識、接受人力資源管理方法與技能的基本訓練，具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

　　畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和能力：

　　1.掌握管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理的基本理論和基本知識;

　　2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;

　　3.具有較強的語言與文字表達能力、人際溝通、組織協(xié)調及領導的基本能力;

　　4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規(guī);

　　5.了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài);

　　6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法、具有一定的科學研究能力和實際工作能力。

　　青海大學在職研究生核心課程：管理學、經(jīng)濟學、組織行為學、統(tǒng)計學、會計學、組織與工作設計、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、勞動關系與勞動法、招聘與人員配置、績效管理、薪酬管理、培訓與開發(fā)等。