中國社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所主要研究任務(wù)為：從事人口學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)理論和現(xiàn)實(shí)人口與勞動(dòng)就業(yè)問題研究，為中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面可持續(xù)發(fā)展提供解決中國人口與勞動(dòng)問題的理論依據(jù)和政策咨詢。主要研究與培養(yǎng)領(lǐng)域包括人口理論、人口政策、人口經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、就業(yè)與人力資源、人口與社會(huì)發(fā)展、人口統(tǒng)計(jì)分析、人口過程及老齡化、人口遷移與城市化、人口史等。編輯出版《中國人口年鑒》、《中國人口科學(xué)》、《中國勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》等學(xué)術(shù)雜志。 

　　人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)系有博士生導(dǎo)師10人，碩士導(dǎo)師8人分別在“人口學(xué)”、“勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)”、“人口、資源環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)”三個(gè)專業(yè)招收博、碩士。已培養(yǎng)畢業(yè)包括港澳臺(tái)及外國留學(xué)生的博士研究生52人，碩士研究生45人。中國社會(huì)科學(xué)院勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士生導(dǎo)師（部分）簡介：

蔡昉，中國社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、人力資源研究中心主任、人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長，研究員。

研究領(lǐng)域?yàn)橹袊��?jīng)濟(jì)改革、經(jīng)濟(jì)增長與收入分配、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人口經(jīng)濟(jì)學(xué)等。先后三次擔(dān)任集體學(xué)習(xí)授課專家。

中國經(jīng)濟(jì)學(xué)最高獎(jiǎng)——孫冶方經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者，并獲第二屆張培剛發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、第四屆中國發(fā)展百人獎(jiǎng)、第四屆中國農(nóng)村發(fā)展研究獎(jiǎng)等權(quán)威獎(jiǎng)項(xiàng)。被評選為“影響新中國60年經(jīng)濟(jì)建設(shè)的100位經(jīng)濟(jì)學(xué)家之一”。

黃曉勇，中國社會(huì)科學(xué)院研究生院院長，教授、博士生導(dǎo)師，兼任中國社會(huì)科學(xué)院研究生院國際能源與安全研究中心主任、MBA教育中心主任。并任全國日本經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)副會(huì)長、中國城市發(fā)展研究會(huì)副理事長、世界生產(chǎn)率科學(xué)院院士等。

主要研究日本企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略與日本的產(chǎn)業(yè)政策及中日經(jīng)濟(jì)比較與合作等問題。先后三次共計(jì)三年在日本明治大學(xué)、東京大學(xué)、愛知大學(xué)經(jīng)營（經(jīng)濟(jì)）學(xué)部從事客座研究和講學(xué)。

鄭秉文，國內(nèi)外享有盛譽(yù)的社會(huì)保障學(xué)家。現(xiàn)任中國社會(huì)科學(xué)院世界社會(huì)保障研究中心主任，美國研究所所長，研究生院教授、博士生導(dǎo)師。主要研究領(lǐng)域是西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)保障理論與政策、社保基金投資和企業(yè)年金等。擔(dān)任人力資源和社會(huì)保障部咨詢專家委員會(huì)委員、“國家中長期老齡事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2012-2030）”編制工作專家委員會(huì)委員、全國社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)委員。

黃速建，中國社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所副所長；中國社會(huì)科學(xué)院研究生院教授，博導(dǎo)；中國社會(huì)科學(xué)院管理科學(xué)研究中心主任。美國TUFTS大學(xué)FLETCHER法律與外交學(xué)院訪問學(xué)者。其著作《國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度變革》獲蔣一葦企業(yè)改革與發(fā)展研究基金優(yōu)秀成果專著獎(jiǎng)，主持多項(xiàng)國家社科基金與中國社科院重大研究課題。

主要研究領(lǐng)域：企業(yè)戰(zhàn)略管理、國有企業(yè)改革。

楊偉國，中國人民大學(xué)校長助理，中國人民大學(xué)蘇州校區(qū)黨委書記，國際學(xué)院、中法學(xué)院院長，教授，博導(dǎo)。中國人力資本審計(jì)研究所所長，中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所副所長，德國勞工研究所（IZA）研究員，美國勞動(dòng)力管理研究員（WFI）顧問委員會(huì)成員，蘇州高新區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)研究所所長。

主要研究領(lǐng)域包括：人力資源與雇傭關(guān)系經(jīng)濟(jì)學(xué)、戰(zhàn)略人力資本審計(jì)、國際就業(yè)政策比較、人力資源產(chǎn)業(yè)管理。

都陽，中國社會(huì)科學(xué)院人力資源研究中心副主任，人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所研究員、勞動(dòng)與人力資本研究室主任，《中國勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》雜志社主編，教授，博士生導(dǎo)師。研究領(lǐng)域勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人口經(jīng)濟(jì)學(xué)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)、中國經(jīng)濟(jì)增長。曾獲得胡繩青年學(xué)術(shù)獎(jiǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)一等獎(jiǎng)、中國社會(huì)科學(xué)院優(yōu)秀科研成果（專著）二等獎(jiǎng)、中國社會(huì)科學(xué)院優(yōu)秀決策信息對策研究類一等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。

高文書，中國社會(huì)科學(xué)院人力資源研究中心副主任，人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所研究員、人力資源研究室主任，教授，博士生導(dǎo)師。澳大利亞莫納什大學(xué)訪問學(xué)者，日本名古屋大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院客座研究員，世界銀行咨詢專家。多次主持或參與中國社會(huì)科學(xué)院、世界銀行重大科課題。先后在中國社會(huì)科學(xué)院研究生院、北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)等高校主講MBA和EMBA課程。

主要研究領(lǐng)域：人力資源管理、就業(yè)和社會(huì)保障。

劉昕，中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院院長助理，中國人民大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心主任，組織與人力資源研究所教授，博導(dǎo)。哈佛大學(xué)肯尼迪政府學(xué)院富布萊特高級訪問學(xué)者，主持和參與了多項(xiàng)國家級課題的研究。主要研究領(lǐng)域：戰(zhàn)略性人力資源管理、薪酬管理、績效管理、組織設(shè)計(jì)與職位分析、人力資源管理經(jīng)濟(jì)學(xué)。

程延園，中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師，中國人民大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系研究所副所長。兼任中國人力資源開發(fā)協(xié)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)委員會(huì)副秘書長，直屬事業(yè)單位人事爭議仲裁委員會(huì)委員，中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)雇主工作委員會(huì)專家委員，中國勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)、北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事，深圳市企業(yè)家協(xié)會(huì)維權(quán)工委專家顧問。

主要研究領(lǐng)域：勞動(dòng)關(guān)系、人力資源管理 。

蘇中興，中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院人力資源管理系副教授，人力資源管理博士，碩士生導(dǎo)師，康奈爾大學(xué)高級人力資源研究中心（CAHRS）訪問學(xué)者，美國管理學(xué)會(huì)（人力資源、戰(zhàn)略管理和管理咨詢分會(huì)），美國人力資源管理協(xié)會(huì)會(huì)員。

主要研究領(lǐng)域：戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源與企業(yè)核心競爭力、薪酬管理、基于素質(zhì)的招聘與培訓(xùn)等。

任吉，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，管理學(xué)博士后，中國社會(huì)科學(xué)院人力資源研究中心客座研究員，北京物資學(xué)院副教授。主持省部級課題2項(xiàng)以及多項(xiàng)局級課題；出版專著《中國就業(yè)制度與政策》；編寫《就業(yè)管理》、《人力資源管理》等教材；發(fā)表論文二十余篇，其中國際檢索論文4篇。

主要研究領(lǐng)域：人力資源管理，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)。

周曉光，中國社會(huì)科學(xué)院人力資源研究中心助理研究員，英國諾丁漢大學(xué)商學(xué)院人力資源管理與組織行為學(xué)博士。曾參與英國國家醫(yī)療體系人力資源戰(zhàn)略改革評估工作，主持及參與了多項(xiàng)國家級課題研究，出版專著《合作型勞資關(guān)系的構(gòu)建、運(yùn)作及評價(jià)》，發(fā)表論文數(shù)十篇。

主要研究領(lǐng)域：人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系。

李平：中國社會(huì)科學(xué)院數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)所所長，博士生導(dǎo)師。

張承耀：中國社會(huì)科學(xué)院管理科學(xué)研究中心副主任，博士生導(dǎo)師，特殊津貼專家。

趙春明：北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院副院長，教授，博士生導(dǎo)師。

張翼：中國社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究員，博士生導(dǎo)師。

蘭國軒：中國社會(huì)科學(xué)院城市發(fā)展中心研究員，北京中美企聯(lián)企業(yè)發(fā)展研究中心副主任，博士生導(dǎo)師。

張展新：中國社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)所研究員，社會(huì)保障研究室主任，博士生導(dǎo)師。

唐鈞：中國社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)所研究員，中國社會(huì)科學(xué)院研究生院教授，中國社會(huì)科學(xué)院社會(huì)政策研究中心秘書長，博士生導(dǎo)師。

潘晨光：中國社會(huì)科學(xué)院農(nóng)村發(fā)展研究所黨委書記、副所長、研究員，中國社會(huì)科學(xué)院研究生院教授、博士生導(dǎo)師。

楊團(tuán)：中國社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所社會(huì)政策研究室主任、研究員，中國社會(huì)科學(xué)院研究生院教授。

穆曉軍，北京市中孚律師事務(wù)所，律師，執(zhí)行合伙人，企業(yè)法律顧問。兼任清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院MBA教育中心，|中國根基系列講座特聘講師；《清華管理評論》、北大出版社、中信出版社，特約撰稿人。

王延中，教授，博士生導(dǎo)師，中國社科院監(jiān)察局局長，中國社科院勞動(dòng)和社會(huì)保障研究中心主任，衛(wèi)生部衛(wèi)生政策與管理專家委員會(huì)委員，北京大學(xué)博士。

姚樹杰，諾丁漢大學(xué)當(dāng)代中國學(xué)學(xué)院院長,經(jīng)濟(jì)學(xué)教授,著名華裔經(jīng)濟(jì)學(xué)家, 西安交通大學(xué)特聘講座教授,全英中國專業(yè)團(tuán)體聯(lián)合會(huì)副主席,聯(lián)合國開發(fā)計(jì)劃署和世界銀行經(jīng)濟(jì)顧問，博士生導(dǎo)師。

鐘宏武，中國社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心主任。

李捷理，美國俄亥俄大學(xué)社會(huì)學(xué)與人類學(xué)系教授，國際發(fā)展研究中心主任，曾任美國華人人文社科教授協(xié)會(huì)主席，博士生導(dǎo)師。

洪俊浩，美國布法羅紐約州立大學(xué)傳播系教授、博士生導(dǎo)師；哈佛大學(xué)費(fèi)正清中國研究中心研究員，馬薩諸塞大學(xué)傳播與社會(huì)可持續(xù)發(fā)展研究中心高級研究員。