


人力資源管理
人力資源管理系統(tǒng)(Human Resources Management System,HRMS)包括人事日常事務、薪酬、招聘、培訓、考核以及人力資源的管理也指組織或社會團體運用系統(tǒng)學理論方法,對企業(yè)的人力資源管理方方面面進行分析、規(guī)劃、實施、調整,提高企業(yè)人力資源管理水平,使人力資源更有效的服務于組織或團體目標。
蘇中興,中國人民大學勞動人事學院人力資源管理系副教授,碩士生導師,曾受國家留學基金資助在美國康奈爾大學產業(yè)與勞動關系學院接受聯(lián)合培養(yǎng)博士項目,主要從事戰(zhàn)略人力資源管理、轉型期中國企業(yè)的高績效人力資源管理系統(tǒng)等方面的研究,主持國家自然科學基金、北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助等科研項目多項,并擔任多個重要核心期刊審稿人。蘇中興老師的本土化研究成果多次在美國管理學會年會(AOM)上進行了報告,部分成果已經發(fā)表在《The International Journal of Human Resource Management》(SSCI)、《Asia Pacific Journal of Human Resources》(SSCI)、《新華文摘》、《南開管理評論》等國內外核心學術期刊上。
近年來,越來越多的職場人士選項攻讀在職研究生提升自己,進而在職場中獲得更多升職加薪的機會。上海財經大學人力資源管理在職研究生主要有面授班/網絡班兩種授課方式可選,其中面授班均在學校上課,雙休日其中一天授課,法定節(jié)假日和寒暑假不上課;網絡班即網絡遠程學習,學員通過直播課堂、錄播回放、在線答疑等方式實現(xiàn),學員可自由安排學習時間,不受地域限制。
上海財經大學在職研究生采取資格審核方式入學,無需入學資格考試,免試入學。在職研究生報名條件是:本科學歷、并獲得學士學位后滿三年(原專業(yè)不限);雖無學士學位但已獲得碩士或博士學位者。滿足條件的學員全年均可向院校提交報名申請材料進行報名,完成全部課程學習并通過考核可獲得結業(yè)證書;后期結業(yè)后可報名參加申碩考試,只考外國語和學科綜合2門,滿分均為100分,學員達到60分及格即可通過考試,學員通過考試并完成論文答辯后即可獲得碩士學位證書。
詳情>