復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院李玲芳老師作了一場(chǎng)題為“Buying Reputation: Evidence from Taobao’s Rebate-for-Feedback Mechanism(淘寶返利換反饋機(jī)制的證據(jù)-購(gòu)買信譽(yù))”的在職研究生講座,復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院專業(yè)碩士項(xiàng)目有:復(fù)旦大學(xué)工商管理碩士(MBA)/高級(jí)管理人員工商管理碩士(EMBA)、會(huì)計(jì)碩士(MPAcc)學(xué)位項(xiàng)目。講座的主要內(nèi)容是:
信譽(yù)是網(wǎng)上市場(chǎng)培育的信任至關(guān)重要,但留下的反饋是一種公共產(chǎn)品,可以根據(jù)提供的,除非買家獎(jiǎng)勵(lì)它。信號(hào)理論意味著只有優(yōu)質(zhì)賣家將獎(jiǎng)勵(lì)真實(shí)買家的反饋,但如果買家用夸張的反饋回報(bào)則低質(zhì)量賣家也將獎(jiǎng)勵(lì)反饋。學(xué)習(xí)一個(gè)“獎(jiǎng)勵(lì)換反饋”機(jī)制,我們發(fā)現(xiàn),與獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目收到?jīng)]有正偏壓,銷售額是提高了近30%,更詳細(xì)的反饋。這表明,它是有益的,以允許賣家使用獎(jiǎng)勵(lì)建立聲譽(yù)和信號(hào)質(zhì)量高。
李玲芳,復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院副教授,加州大學(xué)Irvine分校博士,主要研究實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用微觀經(jīng)濟(jì)學(xué),曾任教于美國(guó)路易斯維爾大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)。論文發(fā)表在Mangement Science(2篇)、Journal of Economics and Management Strategies、Social Choice and Welfare 等國(guó)內(nèi)外頂級(jí)學(xué)術(shù)期刊,并獲得國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金資助。
近年來(lái),越來(lái)越多的職場(chǎng)人士選項(xiàng)攻讀在職研究生提升自己,進(jìn)而在職場(chǎng)中獲得更多升職加薪的機(jī)會(huì)。上海財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源管理在職研究生主要有面授班/網(wǎng)絡(luò)班兩種授課方式可選,其中面授班均在學(xué)校上課,雙休日其中一天授課,法定節(jié)假日和寒暑假不上課;網(wǎng)絡(luò)班即網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí),學(xué)員通過(guò)直播課堂、錄播回放、在線答疑等方式實(shí)現(xiàn),學(xué)員可自由安排學(xué)習(xí)時(shí)間,不受地域限制。
上海財(cái)經(jīng)大學(xué)在職研究生采取資格審核方式入學(xué),無(wú)需入學(xué)資格考試,免試入學(xué)。在職研究生報(bào)名條件是:本科學(xué)歷、并獲得學(xué)士學(xué)位后滿三年(原專業(yè)不限);雖無(wú)學(xué)士學(xué)位但已獲得碩士或博士學(xué)位者。滿足條件的學(xué)員全年均可向院校提交報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行報(bào)名,完成全部課程學(xué)習(xí)并通過(guò)考核可獲得結(jié)業(yè)證書;后期結(jié)業(yè)后可報(bào)名參加申碩考試,只考外國(guó)語(yǔ)和學(xué)科綜合2門,滿分均為100分,學(xué)員達(dá)到60分及格即可通過(guò)考試,學(xué)員通過(guò)考試并完成論文答辯后即可獲得碩士學(xué)位證書。
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