11月5-6日,山西財(cái)經(jīng)大學(xué)2022級MBA《管理學(xué)》課程案例賽圓滿結(jié)束。受疫情影響,案例賽以班為單位線上進(jìn)行,在管理學(xué)課程組的統(tǒng)一安排和各班管理學(xué)任課老師的精心組織下,6個(gè)班共分36個(gè)小組進(jìn)行。
比賽中,選手們以山西汾酒、同城酒庫、錦波生物、古城乳業(yè)、科達(dá)自控、霍州煤電、廣譽(yù)遠(yuǎn)、杏花古井酒業(yè)、美特好、湯榮機(jī)械等本土企業(yè)為案例,聚焦戰(zhàn)略管理、運(yùn)營管理、營銷管理、人力資源管理等領(lǐng)域面臨的問題開展案例剖析。通過資料搜集、關(guān)鍵人物訪談、問卷調(diào)查等多種方式,結(jié)合工商管理的相關(guān)理論分析工具,撰寫形成案例分析報(bào)告和展示匯報(bào)材料。各小組準(zhǔn)備精益求精、展示精彩紛呈、提問精細(xì)入微,展現(xiàn)出山財(cái)MBA學(xué)子良好的綜合分析與決策能力。同時(shí),評委老師富有啟發(fā)性的提問和點(diǎn)評,推進(jìn)了案例分析的深度和廣度。
在賽后總結(jié)中,各班任課教師充分肯定了大家團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作成果,從案例選取企業(yè)典型程度、行業(yè)現(xiàn)狀認(rèn)識充分程度、理論知識表述清晰程度、現(xiàn)實(shí)問題把握準(zhǔn)確程度、研究分析論證深入程度等多個(gè)角度,對案例賽中存在的問題進(jìn)行了細(xì)致透徹的分析,給出了專業(yè)有效的建議。
經(jīng)過激烈角逐與評審,13個(gè)小組獲得“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”稱號,42名學(xué)生榮獲“優(yōu)秀個(gè)人”。案例教學(xué)順應(yīng)了專業(yè)學(xué)位教育的培養(yǎng)要求和發(fā)展所需,是加強(qiáng)山西財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的重要舉措。多年來,學(xué)校MBA教育在案例教學(xué)中積累了寶貴經(jīng)驗(yàn),本次課程案例賽是本校MBA教育積極創(chuàng)新課程考核方式,實(shí)行管理學(xué)課程以賽代考方式的第八年,是對案例教學(xué)成果的有效檢驗(yàn)。通過課程案例賽,引導(dǎo)MBA學(xué)員關(guān)注山西資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型重大戰(zhàn)略,靈活運(yùn)用管理學(xué)知識分析解決山西本土企業(yè)實(shí)際問題,為山西財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA在職研究生搭建了一個(gè)交流、思想碰撞的平臺,達(dá)到了以賽促學(xué)、以賽促教、以賽促改的目的。
轉(zhuǎn)自:山西財(cái)經(jīng)大學(xué)新聞網(wǎng)
近年來,越來越多的職場人士選項(xiàng)攻讀在職研究生提升自己,進(jìn)而在職場中獲得更多升職加薪的機(jī)會。上海財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源管理在職研究生主要有面授班/網(wǎng)絡(luò)班兩種授課方式可選,其中面授班均在學(xué)校上課,雙休日其中一天授課,法定節(jié)假日和寒暑假不上課;網(wǎng)絡(luò)班即網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí),學(xué)員通過直播課堂、錄播回放、在線答疑等方式實(shí)現(xiàn),學(xué)員可自由安排學(xué)習(xí)時(shí)間,不受地域限制。
上海財(cái)經(jīng)大學(xué)在職研究生采取資格審核方式入學(xué),無需入學(xué)資格考試,免試入學(xué)。在職研究生報(bào)名條件是:本科學(xué)歷、并獲得學(xué)士學(xué)位后滿三年(原專業(yè)不限);雖無學(xué)士學(xué)位但已獲得碩士或博士學(xué)位者。滿足條件的學(xué)員全年均可向院校提交報(bào)名申請材料進(jìn)行報(bào)名,完成全部課程學(xué)習(xí)并通過考核可獲得結(jié)業(yè)證書;后期結(jié)業(yè)后可報(bào)名參加申碩考試,只考外國語和學(xué)科綜合2門,滿分均為100分,學(xué)員達(dá)到60分及格即可通過考試,學(xué)員通過考試并完成論文答辯后即可獲得碩士學(xué)位證書。
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