現(xiàn)在是學(xué)歷社會，最高學(xué)歷群體比初高中學(xué)歷群體的平均收入高整整六倍。大家拼命讀研究生、讀博士是有道理的。在職研究生專業(yè)中報考人力資源專業(yè)的較多，那么，人力資源在職研究生有用嗎?

　　人力資源在職研究生有用，在職研究生現(xiàn)在的培養(yǎng)方向和培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)都和全日制研究生一樣，幫助在職人員提升競爭力，幫助在職人員在工作中擁有更高的解決問題的能力。人力資源在職研究生也可以讀博士，幫助在職人員接受繼續(xù)再教育。

　　現(xiàn)在教育水平越高的人群，收入水平也越高，相應(yīng)的，教育水平高的人群，健康水平，預(yù)期壽命，心理健康水平，道德水平、社會責(zé)任感水平等等都是學(xué)歷更高的人，這些相應(yīng)的部分也越高。所以，人力資源在職研究生教育對于人的改變是很大的，體現(xiàn)在生活的方方面面。

　　美聯(lián)儲st.louis分部的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，說明了家庭中受教育程度最高者(需大于40歲)的受教育程度與家庭凈財富超過100萬美元的比例的關(guān)系。碩士學(xué)歷以上家庭比高中學(xué)歷家庭的百萬扶風(fēng)比較高30倍。人力資源在職研究生也是研究生教育，學(xué)到的知識肯定有有形的作用和無形的作用。

　　人力資源管理碩士 就業(yè)有幫助

　　對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)人力資源管理方向在職課程研修班秉承國際商學(xué)院鮮明的辦學(xué)特色、突出的教學(xué)質(zhì)量和廣泛的學(xué)術(shù)交流，注重課程的系統(tǒng)化綜合運用。企業(yè)管理專業(yè)人力資源管理在職課程研修班，旨在培養(yǎng)在管理、經(jīng)濟(jì)等方面具有較寬知識面，掌握現(xiàn)代人力資源管理基本理論與方法(人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、工資管理、勞動合同管理等)，具備一定的解決實際問題能力，從事現(xiàn)代企業(yè)管理、人力資源管理工作的高級應(yīng)用型人才。

　　重要通知: 根據(jù)學(xué)位委員會(2013)36號文件，原"在職研究生"課程班正式更名為"在職課程研修班"，同等學(xué)力申請碩士學(xué)位流程、非全日制研究生要求保持不變。